The era of the 9-to-5 job is over. Even just a few years ago, you were expected to commute to work, put in your hours and drive back home. Once you left work, it was done until you came back into the office the next way.

Thanks to laptops, smartphones, tablets and Wi-Fi, that has all changed. As long as you have an Internet connection, you can file reports, hold meetings, edit proposals and complete practically all of your work tasks remotely. As a result, telecommuting is on the rise, and more and more work is completed via our mobile devices.

Social contact manager Gist, acquired by RIM earlier this year, has analyzed some of the data about the rise of the mobile workforce, detailing where they prefer to work and the devices they use to do it. The infographic below provides a nice overview of this very important business trend.

Check out Gist’s infographic, and let us know how much of a mobile worker you are in the comments below.

Ben Parr voor Mashable, 9 augustus 2011

Gemeentesecretaris worstelt met Het Nieuwe Werken

20.07.11 • 18 reacties

Gemeenten vinden het moeilijk om Het Nieuwe Werken in te voeren. Een belangrijke sta-in-de-weg is dat de leiding vindt dat ambtenaren fysiek aanwezig dienen te zijn.

Op het gemeentehuis
Uit onderzoek van bureau Tiem in 14 gemeenten blijkt dat Het Nieuwe Werken wel op de agenda staat van gemeentesecretarissen, maar dat zij worstelen met de invoering ervan. Volgens Tiem-onderzoeker Annet Dijk-Schepman speelt de eis van het lijfelijk aanwezig zijn op de werkvloer een grote rol. ‘Sommige bestuurders verlangen fysieke aanwezigheid. Dat speelt in bedrijfsleven veel minder. Ook burgers rekenen erop dat zij een ambtenaar te spreken krijgen als zij naar het gemeentehuis komen’, zegt ze.

Thuiswerken
De meeste gemeenten omschrijven Het Nieuwe Werken redelijk eng, namelijk als plaats- en tijdonafhankelijk werken. De nadruk ligt vooral op thuiswerken (telewerken) en veel minder op hoe medewerkers hun werk organiseren, bijvoorbeeld in tijd.

Afstemming
Problemen waar gemeentesecretarissen mee worstelen zijn onder andere hoe de onderlinge afstemming met collega’s te regelen als mensen elkaar niet meer op de werkvloer treffen. Een andere knelpunt is hoe de bereikbaarheid van medewerkers te waarborgen als burgers langskomen voor een fysieke ontmoeting. Lastig vindt de ambtelijke leiding het ook om tot resultaatafspraken te komen met thuiswerkers. Die worsteling is groter dan binnen de zakelijke dienstverlening, omdat men daar meer gewend is om resultaatgericht te werken.

Loslaten
‘Gemeenten worstelen met het loslaten. Dat ze moeite hebben met het maken van resultaatafspraken, hangt daarmee samen. Gevoelsmatig worden medewerkers dan te veel uit het oog verloren’, aldus de onderzoekers. ‘De grote uitdaging is medewerkers echt te vertrouwen en verantwoordelijkheden bij hen neer te leggen. Men wil wel, maar weet nog niet goed hoe.’
Gemeentesecretarissen zien volgens Dijk-Schepman wel de voordelen van Het Nieuwe Werken, met name om als werkgever aantrekkelijk te blijven. Het rapport over Het Nieuwe Werken bij gemeenten is te downloaden via de website www.tiem.nl.

Nieuwsoverzicht

Gerelateerde artikelen

07.07.11 Het Nieuwe Werken vanaf de camping

17.06.11 Werknemer werkt steeds meer in privétijd

30.05.11 Het Echte Nieuwe Werken: een nieuwe buzz of gaat dit ergens over?

26.05.11 Nieuwe Werken kan Financiën 5 miljoen opleveren

Laatste nieuws

30.07.11 Zuid-Holland rijdt scheve schaats met Bibob

29.07.11 Sociale huurwoningen ook voor middeninkomens

29.07.11 EU vraagt opheldering over weren EU-burgers Vaals

29.07.11 Gemeenten strepen 11 duizend banen weg

29.07.11 Gemeenten gooien geld over balk met elektrisch rijden

Lui, links en lak aan de burger 

Ambtenaren staren de halve dag uit het raam en besteden de rest van de dag aan zinloos vergaderen. Vooroordelen over overheidsmedewerkers zijn er volop, maar kloppen ze ook? Voor het scheiden van de feiten en de fabels is in 'Lui, links en lak aan de burger' te rade gegaan bij deskundigen van naam en faam. Bestel 'Lui, links en lak aan de burger'

Social media en online PR – uitdagingen

 SarahV | @sarahvanthienen -   29 juli 2011 -   Reageer nu!

In hoeverre vallen sociale media en PR samen? Het debat over ‘wie bezit social media’ of ‘aan welke discipline is social media het meest eigen’, blijft aanslepen. Momenteel is het te  situeren in verschillende gebieden – (online) marketing, PR, advertising, communicatie… Steeds meer PR kantoren nemen de rol van social media beheerder en online experts op zich.  Online communities en sociale kanalen zijn een manier om publiek te bereiken en horen ongetwijfeld thuis in de tak van PR. Laten we even stilstaan bij de de mogelijkheden van social media binnen PR, én bij de tekortkomingen en moeilijkheden.

Paid, earned, owned?

Onlangs bespraken we reeds dat de verhoudingen tussen paid, earned en owned media de laatste jaren sterk veranderd zijn, mede dankzij de komst van social media. Earned media wordt steeds belangrijker, waardoor strategische aanpassingen in budgetten en uitwerking van campagnes een noodzaak wordt voor bedrijven. Ook traditionele de traditionele PR benadering verandert hierdoor. Sociale media zijn hét instrument bij uitstek om luidkeels om aandacht te vragen en te communiceren met allerlei stakeholders. Omdat online kanalen een zeer groot bereik hebben, brengen ze vaak veel meer impact teweeg en zorgen ze voor conversaties.

Media communicatie

Hoe social media inzetten binnen PR doeleinden? Een de van belangrijkste pilaren van PR zijn media relaties. Er bestaan ontzettend veel kanalen waarmee je journalisten, media en andere belangengroepen kan bereiken. Hoe kan social media daartoe bedragen?

(Twitter) influencers bereiken

Twitter is hét kanaal  voor journalisten, bloggers en andere influencers. Zij hebben meestal veel volgers waardoor een (re)tweet van je boodschap kan zorgen voor heel wat buzz en conversatievoer. Zoek naar guru’s binnen jouw vak door te surfen op het net, blogs en volg journalisten die online en offline schrijven over jouw sector.

LinkedIn bedrijfsprofiel en discussiegroepen

LinkedIn is minder belangrijk voor PR. Toch kan een volledig bedrijfsprofiel nuttig zijn wanneer journalisten op zoek zijn naar informative over je bedrijf. Daarnaast begeven influencers zicht ook op de discussiefora van LinkedIn. Ondernemingen kunnnen hier eigen discussiegroepen opstarten en zo visibiliteit creëren.

Pitchen op het web

Het kan interessant zijn om stakeholders te prikkelen voor PR stories. Bedrijven vergeten echter nog té vaak dat niet iedereen geïnteresseerd is in hun verhaal. Daarom is het beter om eerst wat huiswerk te verrichten om daarna de juiste mensen aan te spreken.  Pitches moeten tevens sexy en opvallend zijn, met voldoende waarde voor mediakanalen.

Content, content, content

We kunnen het niet voldoende benadrukken: content is king! Het is de boodschap die telt! Crëeer interessante content mét nieuwswaarde óf speel in op de entertainende waarde. Het internet geeft veel meer mogelijkheden dan een simpel persbericht. Video’s, cartoons, foto’s: de mogelijkheden zijn eindeloos. Daarentegen blijven journalisten vasthangen aan cijfers, studies en feiten.

Online persberichten

Op verschillende websites kunnen bedrijven gratis online persberichten plaatsen. We hebben reeds benadrukt dat journalisten niet vaak de tijd nemen om hiernaar te kijken, maar toch is het interessant om zo online aanwezigheid te creëren en beter te scoren op vlak van SEO – dankzij linkbuilding, relevante keywords en regelmatige posts op verschillende websites:

• http://www.pr-post.com
• http://presscenter.nl
• http://www.pressreleasepoint.com
• http://persberichten.biz
• http://www.verstuurpersbericht.nl
• http://www.mijnpersbericht.com

Bedrijfsblog

Een bedrijfsblog is een van de meest efficiënt kanalen om een groot publiek te bereiken. Waartoe draagt het bij?

• Imago van het bedrijf bevorderen
• Communiceren over nieuwe producten, nieuwe services, bedrijfsnieuws
• Relaties aanknopen met bloggers/journalisten
• SEO – betere vindbaarheid op het net via zoekmachines
• Intern draagvlak creëren
• …

Conversatie

Via alle social media kanalen kan men communiceren, reageren en inspelen op vragen en opmerkingen. Wanneer bedrijven startten, moeten ze de moderatie ervan natuurlijk ook kunnen bolwerken en kunnen inspelen op trends. Wat gebeurt er online? Handige tools hiervoor zijn:

• Hootsuite
• YouTube Insights
• RSS Feeds
• Facebook Insights
• Google Analytics
• Google Alert centers
• …

PR struggles

Sociale media zijn het middel bij uitstek om te communiceren, dat staat als een paal boven water. Maar we mogen niet uit het oog verliezen dat social media tools aangedreven worden door technologie. Een effectieve social media strategie moet rekening houden met technische implicaties:

• SEO matig schrijven
• Opzetten en onderhouden van blogs, website, kanalen, ..
• Kennis van CMS
• Analytics lezen
• Webapplicaties ontwikkelen
• …

Dit durven professional services bedrijven weleens uit het oog te verliezen. Social media is meer dan posts plaatsen op een blog, of journalisten contacteren via Twitter. PR 2.0 vraagt simpelweg om nieuwe vaardigheden die schreeuwen om een integratie van verschillende sectoren en disciplines.

Wij kijken alvast uit naar de ontwikkelingen!

Lees zeker ook deze gerelateerde artikels:

1. Social media marketing strategie geen prioriteit voor bedrijfsleiders?!
2. Online werving en selectie: tips om te rekruteren via LinkedIn en andere social media
3. De ROI van social media meten: een checklist
4. Social media richtlijnen opstellen voor je medewerkers: 10 tips
5. Content als brandstof en social media als praatpaal

Lees meer artikels over:
earned media, LinkedIn discussiegroepen, media communicatie, online communities, online kanalen, online persberichten, owned media, paid media, PR 2.0, PR kantoren, professional services, scoiale media en PR, Twitter influencers

Speak Up

Klik hier om je antwoord te annuleren.

Sarah van Thienen, 29 juli 2011 op QueroMedia, Search Marketing Power

Aantal bedrijven met telewerkers verdubbeld

Het aantal bedrijven dat telewerkfaciliteiten biedt aan werknemers is verdubbeld. In 2009 lag het aantal bedrijven dat deze mogelijkheid biedt op 56 procent, tegenover 28 procent in 2003. Het gaat vooral om bedrijven in de IT- en informatiedienstverlening.

Dat blijkt uit het rapport ICT, kennis en economie (pdf) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het statistiekbureau spreekt van telewerken wanneer een werknemer buiten de bedrijfsvestiging toegang heeft tot de ICT-systemen van het bedrijf.

Bedrijven in de IT- en informatiedienstverlening bieden de meeste faciliteiten voor telewerken aan. Van alle bedrijven in deze bedrijfstak bood 89 procent de mogelijkheid om te telewerken. Daarnaast is telewerken in zwang in de bedrijfstakken telecommunicatie en reisbureaus (respectievelijk 88 en 85 procent).

Grote bedrijven
Telewerken komt vooral veel voor bij grote bedrijven. Van de bedrijven met meer dan vijfhonderd werkzame personen had 93 procent mogelijkheden voor telewerken, tegenover 44 procent van de bedrijven met tien tot twintig werkzame personen.

Van alle werkzame personen werkte 19 procent in 2009 geregeld buiten de bedrijfsvestiging met toegang tot de bedrijfssystemen. Ten opzichte van voorgaande jaren is dat een lichte stijging. In 2007 was dit namelijk 16 procent en in 2008 was dit 18 procent van alle werkzame personen in Nederland.

(Bron: CBS )

Download als PDF  |   

Stuur door per e-mail

| En talloze andere manieren om dit bericht te delen!

 

Freelancer, éénpitter of ZZP-er? Dan is het thuiswerken achter je laptop niet altijd even produktief. Sterker nog; voor veel mensen is het co-werken in een inspirerende omgeving met andere professionals een uitkomst. De laatste jaren komen er steeds meer aanbieders bij op het gebied van flexpleklokaties . Een trend die niet onopgemerkt blijft.

Uit onderzoek blijkt dat bijna de helft (47%) van de thuiswerkende zelfstandig ondernemers behoefte heeft aan een werkplek buitenshuis. En dan heb ik het niet over alleen koffie en wifi tot je beschikking hebben, want die plekken zijn er voldoende in de grote steden. Check dan deze link voor Amsterdam. Prima als je kan werken tussen de kakelende bezoekers van bijvoorbeeld een Coffee Company, maar niet echt een uitkomst voor de lange termijn.

Uiteindelijk wil je ondernemen met en tussen gelijkgestemden. Waar je ongestoord kunt werken en in stijl je klanten kunt ontvangen. Een werkplek waar je zo in kunt. En het liefst ook nog voor een scherpe, vaste prijs per maand.

Afgelopen vrijdag was ik uitgenodigd op 1 van leukste flexwerkplekken van A’dam, Deskowitz. Met meteen een toplokatie: aan het Museumplein in Amsterdam. Deze jonge club biedt een zgn.  "cowork desk" (een ruime geschakelde werkplek) en de "personal desk", met opstaande kastenwand die door interieurarchitect Sheryl Leysner speciaal is ontworpen voor ondernemers met behoefte aan meer privacy. 

Initiatiefnemers Ivo Sweep en Bram Koopman: “Waarom kan je als zelfstandig ondernemer alleen maar terecht in een veredelde meterkast, terwijl er in de rest van Nederland hele kantoorparken leeg staan? Dit was de vraag die wij geregeld van ondernemende vrienden naar ons hoofd geslingerd kregen.” Vandaar dat beide heren nu Deskowitz hebben gerealiseerd.

Werk je buiten Amsterdam, dan is Deskbookers een handige site. Dit is een reserveringssite voor het zoeken, vergelijken en boeken van flexplekken, werkplekken, kantoor-, groeps- of vergaderruimtes. Nog niet overtuigd? Je kan als ondernemer het ook eerst even uitproberen of het bevalt. Zo heeft Deskowitz een zomerse aanbieding van “proefzitten”.

Bron: Deskowitz.com, Flexplek.020, onderzoek ZZP BV

Via Dutch Cowgirls, Mon 25 July 2011 12:00, Petra Hoogstad

Vrouwelijke ondernemer is zeer actief op sociale media

Social media zijn niet meer weg te denken uit het leven van de Nederlandse zakenvrouw. Het is een uitstekend middel om te acquireren en voor het onderhouden van haar zakelijke netwerk zijn social media zelfs onmisbaar.

Vrouwelijke ondernemers zien sociale netwerksites als gemakkelijke, snelle en efficiënte hulpmiddelen in hun dagelijkse werkzaamheden. Maar ook privé brengen zij de nodige tijd online door. 

Zeer actief
Dit blijkt uit een steekproef onder ruim 80 vrouwelijke managers en ondernemers tijdens de AFAS Leading Ladiesday. Uit het onderzoek kwam naar voren dat vrouwelijke leidinggevenden en ondernemers zeer actief zijn op social media: alle respondenten gaven aan social media wel eens in te zetten voor werk gerelateerde zaken. LinkedIn is het meest populaire platform met bijna 94 procent, gevolgd door Twitter (54 procent) en Facebook (27 procent). Zo’n 85 procent van de respondenten gebruikt sociale media ook privé. Opvallend daarbij is dat ook LinkedIn, het medium dat juist is opgezet voor professioneel netwerken, privé ook het meest gebruikt wordt. Met enige afstand gevolgd door Facebook (44 procent) en Twitter (35 procent). 
Bijna 98 procent is minimaal één dag per week zakelijk actief op social media, waarbij 28 procent zelfs aangeeft elke dag actief te zijn op sociale netwerksites. Bij privégebruik ligt dit aanzienlijk lager; slechts 78 procent is dagelijks te vinden op social media. Verreweg de meeste respondenten besteden gemiddeld een half uur op de diverse sociale netwerksites. Het bijhouden van waar anderen mee bezig zijn, ofwel ‘gluren bij de buren’, blijkt met 73 procent de meest populaire activiteit op social media. Maar vrouwelijke managers en ondernemers zijn ook actief in het starten van en deelnemen aan groepen en discussies. Meer dan de helft plaatst regelmatig posts, tweets, comments of reacties. 

Mobiel netwerken
Mobiel netwerken blijkt erg in trek bij de Nederlandse zakenvrouw. Ruim 60 procent van de respondenten geeft aan een smartphone, PDA of iPhone te gebruiken voor het bezoeken van sociale netwerksites, en 57 procent gebruikt een laptop. Op de derde plaats volgt pas de desktop PC. 

Persoonlijk contact wint
Ondanks de populariteit van de social media gaat er niets boven persoonlijk contact, zo blijkt uit het onderzoek. Want 65 procent van de ondervraagden zegt dat het gebruik van social media niet ten koste gaat van persoonlijk netwerken. De eerste contacten via social media leiden in veel gevallen tot een face-to-face kennismaking. De twee communicatievormen ondersteunen en versterken elkaar dus. Ruim 60 procent van de ondervraagde ondernemers geeft aan niet meer zonder sociale media te kunnen voor het onderhouden van zakelijke contacten.